Somos una Asociación, comprometida por un cambio social, que pretende fortalecer las capacidades organizativas y productivas de Comunidades del Sur, a través de sus Microfinancieras, para que puedan afrontar sus retos de desarrollo integral y sostenible. La asociación Elkarcredit nace en Diciembre de 2004 -con el nombre PTM-credit- como una herramienta micro-financiera para contribuir al objetivo de lograr la creación de empleo, de autoempleo y de microempresa, en un desarrollo endógeno y participativo que haga de la economía popular el motor del cambio social y político.

 

Esta entidad se propone:

Asimismo, en el Norte aspiramos a impulsar una cultura de nuevos valores en torno al préstamo responsable y solidario, y a canalizar los esfuerzos de aquellos sectores sociales que están dispuestos a apoyar procesos transformadores en el Sur.

 

Nos une un anhelo solidario personal y la convicción de que la pobreza estructural de las mayorías es una violación de los Derechos Humanos; y la idea de la solidaridad basada en la extensión y el disfrute de todos los derechos para todas las personas desde la equidad de género.

 

Alentamos una visión crítica de la ciudadanía en nuestra sociedad y en las instituciones públicas y privadas, y nos apoyamos e impulsamos el trabajo en alianzas y redes internacionales.
Y tenemos la eficiencia como principio de gestión de los recursos y la mejora continua como herramienta para conseguir la calidad de nuestro trabajo.

 

 

Llegar a ser una Microfinanciera de segundo nivel, coordinados con la Banca Ética del Norte (desde FIARE), que aúne voluntades y recursos en beneficio de las Microfinancieras y organismos de micro-finanzas éticas alternativas de nuestras Contrapartes del Sur, que sirva para crear empleo, actividad económica y fortalecer una gran red de movimientos sociales y que cumpla un papel compartido, uniendo sinergias entre organizaciones sociales, comunidades, administraciones locales, Estados y la Banca Ética internacional. Ser una Microfinanciera referencia en política de género en nuestro entorno.

 

 

Solidaridad. Compromiso. Confianza en el equipo humano y directivo. Interculturalidad. Participación interna. Transparencia en la gestión. Gran capital Humano. Respeto a los procesos. Equidad de género. Austeridad en la utilización de los recursos económicos. Ideología y filosofía compartida. De transformación social. Sostenible y Autónoma. Orientada hacia las personas en desventaja social. Transparente e integral. Abierta a la participación responsable. Trabajando en red.